Het concept van Recruit a Student is even simpel als doeltreffend: gebruik maken van de hersens van studenten die vrijwel altijd verlegen zitten om extra verdiensten om zo hun drukke studentenleven te bekostigen. Een concept dat zich uitstekend leent voor franchisevestigingen.
Onderstaande franchise gebieden worden reeds geexploiteerd.
Lees bijgaande de verhalen van deze franchise ondernemers
Zwolle
Na een aantal jaar bij Recruit a Student te hebben gewerkt als intercedent kreeg ik de kans om een eigen vestiging te gaan Franchisen. Ik heb altijd wel eigen ondernemer willen zijn, maar het starten van een eigen bedrijf word je tegenwoordig maar erg lastig gemaakt. De kans die Recruit a Student mij bood heb ik dan ook met beide handen aangegrepen. Je eigen bedrijf starten maar als onderdeel van een groter geheel. Inmiddels ben ik nu 2,5 jaar franchiseondernemer en heb ik de afgelopen jaren veel geleerd van het ondernemerschap. Het is leuk om te ondernemen en hieruit het maximale te halen door het zien van de juiste kansen in de markt. Het geeft een kick om je klantenbestand te zien groeien waarmee ook je omzet. Ik ben van plan om de komende jaren er nog veel meer uit te halen en ik kijk met plezier naar de toekomst
als franchiseondernemer van Recruit a Student.
Utrecht.
Sanne Veldman en Linda Fait hebben gezamenlijk tot 31 dec 2011 het beheer over het marktgebied Utrecht en omstreken. In het 4e kwartaal van 2011 wordt gezocht naar een ondernemer die per 1 Jan 2012 daar de scepter zal zwaaien.
Tilburg
Linda Fait: Na 2 jaar werkzaam te zijn geweest als accountmanager bij Recruit a Student Breda stond ik voor mijn gevoel een beetje stil, ik wilde meer! Op dat moment werd mij door Jaap en Remco de kans geboden om samen met hen de franchiseformule voor Recruit a Student op te zetten en verder uit te rollen. Een grote uitdaging, waar ik 200% voor wilde gaan. Voordat het moment daar was hebben we samen de voor- en nadelen op een rij gezet. Ondernemerschap / franchise klinkt heel interessant, maar wat houdt het precies in en nog belangrijker, wat zijn de bijbehorende risico’s?! Ik was en ben van mening dat je met z’n tweeën sterker staat, succes delen, tegenslagen overwinnen, sparren, aanvullen
etc. Mijn collega Sanne leek hierbij de perfecte zakenpartner en Januari 2009 zijn Sanne en ik de vestiging gestart in Utrecht. De samenwerking en uitbouw van de vestiging ging zeer succesvol en in september 2009 kregen wij de mogelijkheid de bestaande vestiging in Zwolle over te nemen. Door de jaren heen ben ik specialist geworden in het bemiddelen van studenten en heb ik een echt Recruit a Studenthart gekregen. Aangezien het vanuit mijn woonplaats Breda lastig is om de markt in Utrecht en Zwolle optimaal te bedienen, ben ik per 1 juli 2011 samen met Thirza de nieuwe vestiging in Tilburg - Den-Bosch gestart en zijn wij zeer enthousiast om de Brabantse markt te gaan veroveren en onze vestiging tot een groot succes te maken.
Thirza Houtzager: Na ruim 5 jaar in de arbeidsbemiddeling gewerkt te hebben en uiteindelijk vestigingsmanager bij een bekende arbeidsbemiddelaar in Breda te zijn geweest, kon ik bij mijn huidige werkgever niet meer verder groeien en was het tijd voor iets nieuws, nieuwe uitdagingen en verdere persoonlijke groei. In deze jaren heb ik wel dusdanig ervaring opgedaan dat ik dan ook weet wat er speelt in de markt en dan met name waar de behoeften van de potentiële afnemers liggen. De keuze om zelfstandig in een franchiseformule als deze te zijn gestart, komt voort uit een stukje
eigengereidheid en de wil om buiten de gestelde kaders te denken en te doen. Franchising bij Recruit a Student is een formule die deze mogelijkheden biedt. De uitzendbranche waarbij de link tussen mens en werk centraal staat, is een zeer enerverende en spannende markt die mij altijd zal blijven trekken. Ik haal mijn motivatie en drive uit het behalen van succes, niet alleen in geld, maar ook als beide partijen die ik samen heb gebracht tevreden zijn en zo langdurige samenwerkingen te bewerkstelligen. En zeker in deze roerige tijden en onstabiele economie, zal naar mijn mening het flexibel inzetten van personeel alleen nog maar belangrijker worden en daar wil ik met Recruit a Student graag aan bij dragen!
Franchisen iets voor jou?
Recruit a student hanteert een soft-franchisesysteem. Dat wil zeggen dat het raamwerk rond arbeidsbemiddeling vast staat, maar dat de invulling van opdrachten en selectie van kandidaten volgens inzicht van de ondernemers plaatsvindt. Iedere regio heeft zijn eigen specifieke kansen en manier van aanpak.
Om in aanmerking te komen voor franchise moet je een ondernemersmentaliteit bezitten: de wil om je eigen winkel te runnen. Natuurlijk heb je een sterke band met studenten en het bedrijfsleven in je gebied, minimaal drie jaar uitzendervaring waarbij je zelfstandig opdrachtgevers benaderd hebt en wellicht het allerbelangrijkste , je bent altijd al een ondernemer geweest.
In het 4e kwartaal van 2011 zal de werving en selectie starten van kandidaten voor de gebieden Nijmegen, Maastricht en Utrecht.
Wordt jij onze collega ondernemer? Neem dan contact op met Jaap Dietz via jaap@recruitastudent.nl 