Hoeveel uur mag je werken naast je studie?
Hoeveel uur mag je werken naast je studie? Die vraag komt elk jaar terug zodra je rooster binnen is en je moet beslissen hoeveel diensten je aandurft. De ruimte is groter dan de meeste studenten denken, want er is geen bijverdiengrens meer en de wet stelt vooral grenzen die jou beschermen tegen te lange dagen. Hieronder lees je wat mag, wat verstandig is, en wat je uren betekenen voor je loon.
Is er een grens aan wat je mag bijverdienen?
Nee. DUO is daar kort over: vanaf 2020 mag je onbeperkt bijverdienen, er geldt geen bijverdiengrens. Dat geldt voor het mbo, het hbo en de universiteit. Je basisbeurs of aanvullende beurs wordt dus niet gekort omdat je een goede maand draaide, en je hoeft je uren niet te tellen uit angst voor een naheffing.
Wat je verdient, kan wel gevolgen hebben voor je toeslagen. Daar komen we onderaan op terug. De enige harde urenlimiet komt niet van DUO, maar van de Arbeidstijdenwet.
Langskomen?
Bel ons om een afspraak te maken!
+31(0)88 522 00 00
Of loop bij één van onze vestigingen binnen.
Hoeveel uur mag je werken volgens de Arbeidstijdenwet?
Ben je 18 jaar of ouder, dan mag je maximaal 12 uur per dienst werken en maximaal 60 uur per week. Over een periode van 4 weken mag je gemiddeld 55 uur per week werken, en over 16 weken gemiddeld maximaal 48 uur. Een werkweek loopt van maandag 00.00 uur tot zondag 24.00 uur.
Die 60 uur is dus een piek en geen norm: draai je een zware week, dan compenseer je die in de weken erna om onder het gemiddelde te blijven. De wet geldt voor alle werknemers van 18 jaar en ouder, dus ook voor stagiairs en uitzendkrachten.
Wat als je twee bijbanen hebt?
Dan tellen de uren bij elkaar op. Heb je meerdere banen, dan geldt de Arbeidstijdenwet op al je werkzaamheden samen, niet per werkgever apart. Vertel je werkgevers dus van elkaar dat ze bestaan. Alleen dan kunnen ze je rooster kloppend houden.
Ben je 16 of 17? Dan gelden strengere regels
Als je 16 of 17 bent, mag je maximaal 9 uur per dienst werken en 45 uur per week, met een maximum van 160 uur per 4 weken. Dat komt neer op gemiddeld 40 uur per week. Belangrijk detail dat veel scholieren missen: schooltijd telt mee als arbeidstijd. De uren die je in de klas zit, gaan dus van diezelfde 40 uur af, en je werkgever is verantwoordelijk voor het totaal.
Daarnaast mag je niet werken tussen 23.00 en 06.00 uur, en geen oproepdiensten doen of overwerken. Je hebt recht op minimaal 12 uur dagelijkse rust, en op een half uur pauze zodra je langer dan 4,5 uur werkt.
Op hoeveel pauze en rust heb je recht?
Ben je 18 of ouder, dan mag je na een werkdag minimaal 11 aaneengesloten uren niet werken. Die rustperiode mag eens in de 7 dagen worden ingekort tot minimaal 8 uur, maar alleen als het werk dat echt vraagt. Per week heb je recht op 36 aaneengesloten uren rust, of 72 uur per 14 dagen als je het over twee weken verdeelt.
Voor pauze is de regel simpel. Werk je langer dan 5,5 uur, dan heb je recht op minimaal 30 minuten pauze, te splitsen in twee keer een kwartier. Werk je langer dan 10 uur, dan is dat 45 minuten. In een cao mag hiervan worden afgeweken, maar je houdt altijd minimaal een kwartier na 5,5 uur werken. Reken er niet op dat die pauze wordt doorbetaald: de Arbeidstijdenwet zegt daar niets over.
Hoeveel uur werken is verstandig naast je studie?
De wet zegt wat mag, je studie zegt wat kan. Tel eerst je contacturen en je zelfstudie bij elkaar op en kijk wat er overblijft in een gemiddelde week. Plan daarna je tentamenweken vooruit, want dat is het moment waarop je uren moet kunnen terugschroeven zonder gedoe. Een baan die daar niet in meebeweegt, kost je uiteindelijk meer dan hij oplevert.
Recruit a Student is sinds 1999 gespecialiseerd in werkstudenten en regelt het daarom andersom: je geeft je beschikbaarheid door en wij zoeken werk dat daarin past, of je nu in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht of Eindhoven studeert. Met vestigingen door heel het land is er vrijwel altijd iets dat aansluit.
Wat betekenen je uren voor je loon en je toeslagen?
Je uurloon hangt af van je leeftijd. Per 1 juli 2026 is het wettelijk minimumuurloon €14,99 bruto voor iedereen van 21 jaar en ouder. Ben je 20, dan is dat €11,99, ben je 19 dan €8,99, en ben je 18 dan €7,50.
Let op de loonheffingskorting. Die korting zorgt dat er minder belasting van je loon af gaat, maar je mag hem bij maar één werkgever tegelijk laten toepassen. Doe je dat bij twee werkgevers tegelijk, dan krijg je te veel korting en moet je later waarschijnlijk bijbetalen. Werk je in een jaar bij meerdere werkgevers na elkaar, dan mag je de korting bij elk van hen aanvragen.
Voor zorgtoeslag geldt in 2026 dat je jaarinkomen als alleenstaande niet boven de €40.857 mag uitkomen. Je studiefinanciering telt daarbij niet mee als inkomen. Houd verder je loonstroken bij, want vaak is er te veel belasting ingehouden. Je kunt tot 5 jaar terug aangifte doen om dat terug te vragen, dus in 2026 nog over 2021.
Veelgestelde vragen over hoeveel je mag werken naast je studie
De vragen die studenten het vaakst stellen, kort en duidelijk beantwoord.
Hoeveel uur mag ik werken naast mijn studie?
Er is geen wettelijk maximum dat speciaal voor studenten geldt. De grens komt uit de Arbeidstijdenwet: ben je 18 jaar of ouder, dan mag je maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week werken, met een gemiddelde van maximaal 48 uur per week over 16 weken. Binnen die ruimte bepaal je zelf hoeveel diensten je aankunt naast je studie.
Is er een bijverdiengrens voor studenten?
Nee, sinds 2020 mag je onbeperkt bijverdienen zonder dat je studiefinanciering wordt gekort. Dit geldt voor het mbo, het hbo en de universiteit.
Wordt mijn studiefinanciering gekort als ik veel verdien?
Nee, je basisbeurs en aanvullende beurs blijven gelijk, hoeveel je ook verdient. Je hoeft je uren dus niet bij te houden uit angst voor een naheffing van DUO.
Wat gebeurt er als ik twee bijbanen heb?
Wanneer jij twee bijbanen hebt, dan tellen alle uren bij elkaar op. De Arbeidstijdenwet geldt voor als je werk samen, niet per werkgever apart. Laat je werkgevers daarom van elkaar weten, zodat ze je rooster kloppend kunnen houden.
Hoeveel uur mag ik werken als ik 16 of 17 ben?
Voor 16- en 17-jarigen gelden strengere regels: maximaal 9 uur per dienst en 45 uur per week, met een maximum van 160 uur per 4 weken (gemiddeld 40 uur per week). Schooltijd telt mee als arbeidstijd en je mag niet werken tussen 23.00 en 06.00 uur.
Heeft mijn baan invloed op mijn zorgtoeslag?
Ja, dat kan. In 2026 mag je jaarinkomen als alleenstanade niet boven de €40.857 uitkomen om zorgtoeslag te houden. Je studiefinanciering telt daarbij niet mee als inkomen.
Wat is het minimumuurloon voor studenten in 2026?
Je uurloon hangt af van je leeftijd. Per 1 juli 2026 is het wettelijk minimumuurloon €14,99 bruto vanaf 21 jaar, €11,99 als je 20 bent, €8,99 als je 19 bent en €7,50 als je 18 bent.
Bij hoeveel werkgevers mag ik de loonheffingskorting toepassen?
Je mag maar bij één werkgever de loonheffingskorting toepassen. Pas je de korting bij twee werkgever tegelijk toe, dan krijg je te veel korting en moet je later waarschijnlijk bijbetalen. Werk je in één jaar bij verschillende werkgevers na elkaar, dan mag je de korting bij elk van hen aanvragen.
Kan ik te veel betaalde belasting terugvragen?
Ja, als er te veel loonheffing is ingehouden, kun je die via je aangifte terugkrijgen. Je kunt tot 5 jaar terug aangifte doen. In 2026 kun je dus nog aangifte doen over 2021.
Klaar voor je volgende bijbaan?
Kort samengevat: bijverdienen mag onbeperkt, de Arbeidstijdenwet trekt de grens bij 12 uur per dienst en gemiddeld 48 uur per week, en onder de 18 gelden strengere regels waarbij schooltijd meetelt. Binnen die ruimte bepaal jij zelf wat past.
Wil jij een bijbaan die meebeweegt met je rooster en je tentamens?