Poolmanagement - Recruit a Student

Poolmanagement

Op- en afschalen makkelijk gemaakt

Schommelingen in de drukte, het komt veel ondernemingen bekend voor. De ene maand wordt er een recordomzet gedraaid en de andere maand is het een stuk rustiger. Het grootste probleem is dan het vaste personeel. Zij verwachten een bepaalde zekerheid waardoor het soms lastig is goede mensen aan de organisatie te binden. Dé oplossing hiervoor is onze studenten-poolmanagementservice.

Een flexibele pool

Wij werken met een flexibele pool kandidaten die iedere week hun beschikbaarheid aangeven. Hierdoor kunnen wij heel makkelijk schakelen en in iedere fase van drukte voldoende personeel aanleveren. U voorkomt zo dat u vastzit aan personeel dat u alleen in drukke periodes nodig heeft. Door gebruik te maken van onze poolmanagementservice beschikt u over een talentvolle kandidaat, enkel en alleen wanneer u dat nodig acht.

Poolsamenstelling

Een goede planning is cruciaal. Met onze uitgebreide planningssystemen kunnen wij altijd en overal de ideale kandidaat voor u inplannen. Zo halen we het maximale uit de huidige pool. En als het nodig is, kunnen wij natuurlijk ook een nieuwe pool voor u samenstellen. Dankzij onze grote database vol gemotiveerde en getalenteerde krachten is dit voor ons geen probleem. Ook op dit gebied is onze dienstverlening dus kwalitatief goed en betrouwbaar.

Gemotiveerde studenten

Recruit a Student heeft een database vol gemotiveerde werkstudenten. Onze studenten volgen een opleiding op mbo-, hbo- of universitair niveau en doen graag relevante werkervaring op doen om zich voor te bereiden op hun toekomst. Deze knappe koppen heeft u tot uw beschikking voor een tarief passend bij een bijbaan in uw branche. En met een diploma op zak kan de student eventueel bij u aan de slag zonder nog te hoeven worden ingewerkt.

Voordelen poolmanagement

  • Kwaliteit: Recruit a Student zorgt voor een goede voorselectie van uitzendkrachten, zo kunnen wij garanderen dat we gemotiveerde werkstudenten leveren met een goede werkmentaliteit.
  • Flexibiliteit: Op- en afschalen naar behoefte. U kunt dagelijks een andere hoeveelheid studenten aanvragen, voor ons geen probleem.
  • Continuïteit: Altijd verzekerd van voldoende ingewerkte uitzendkrachten voor uw bedrijf.
  • Kostenbesparend: Alleen van de uren die ook daadwerkelijk voor u worden gewerkt, ontvangt u een factuur. Hierdoor voorkomt u overuren en leegloopuren van uw eigen personeel.

Direct geholpen

Een van onze accountmanagers spreken over werving & selectie of direct een offerte aanvragen?

Onze blogs voor Werkgevers

Tips voor live streaming op social media

Werkgever

Tips voor live streaming op social media

Jouw bedrijf gaat live streamen op social media. Of het nu gaat om een productlancering, een live event of een Q&A met de directeur, lees deze tips voordat je op de ‘live-knop’ drukt.
Lees meer
Conversie door gebruik van psychologie

Werkgever

Conversie door gebruik van psychologie

Een bezoeker beslist binnen een paar seconden of hij je website de moeite waard vindt of wegklikt. Nog voor de fold (vouw), het beeld dat je ziet voordat je naar beneden scrolt, moet je je bezoeker weten te overtuigen.
Lees meer
Hoe bouw je een betrouwbaar netwerk op?

Werkgever

Hoe bouw je een betrouwbaar netwerk op?

Verzamel de juiste mensen om je heen om jezelf, jouw product of jouw dienst te verbeteren. Maar hoe verzamel je de juiste mensen om je heen? En hoe bouw je een netwerk op?
Lees meer
AI inzetten voor werkgevers

Werkgever

AI inzetten voor werkgevers

AI is de afgelopen tijd een enorme trend. Termen zoals kunstmatige intelligentie en ChatGPT heeft u vast wel vaker voorbij horen komen. AI kan werkprocessen efficiënt verbeteren en kostbare tijd besparen voor werkgevers én werknemers. Hierdoor is investeren in AI is een populair onderwerp, maar wat zijn de toepassingen voor werkgevers precies?
Lees meer
Waarom werken met NBBU aangesloten bureau?

Werkgever

Waarom werken met NBBU aangesloten bureau?

Benieuwd waarom u er altijd voor moet kiezen om met een uitzendbureau te werken dat bij de NBBU aangesloten is? In deze blog leest u er alles over!
Lees meer
Tips voor het opzetten van een goede reclamecampagne

Werkgever

Tips voor het opzetten van een goede reclamecampagne

Het maken van reclame is essentieel. Door goede reclame laat je jouw bedrijf opvallen en wordt je gemakkelijker gevonden door toekomstige opdrachtgevers en klanten. Maar hoe zet je nou zelf een goede reclamecampagne op? In deze blog geven we interessante tips!
Lees meer
Het verschil tussen branding en marketing

Werkgever

Het verschil tussen branding en marketing

Het één kan niet zonder het ander, maar wat is nu het verschil tussen branding en marketing? Online Student legt het uit in een blog.
Lees meer
De perfecte kleuren voor je werkplek

Werkgever

De perfecte kleuren voor je werkplek

Heb jij vaak weinig energie op je werk? Is je inspiratie snel weg? Of kan je je niet goed concentreren? Dit kan te maken hebben met de kleuren van je werkplek. Kleur beïnvloeden namelijk onze emoties, gedachtegang en belevingen.
Lees meer
Hoe kun je de werksfeer bevorderen?

Werkgever

Hoe kun je de werksfeer bevorderen?

Werken is meer dan alleen maar geld verdienen. Daarom is het belangrijk dat er een positieve werksfeer heerst binnen het bedrijf waar je werkzaam bent. In deze blog lees je hoe je het de werksfeer kunt bevorderen.
Lees meer
Infographics

Werkgever

Infographics

Een infographic is een visuele manier om informatie aan je doelgroep op een heldere manier weer te geven. Beeld en tekst wordt vaak los van elkaar gebruikt terwijl je met een infographic juist beeld en tekst samenvoegt. Online Student Christiaan legt uit hoe je een infographic maakt.
Lees meer