Slim vakantiedagen opnemen 2027: 54 dagen vrij

Ben je automatisch vrij op een feestdag?

Nee en dat is belangrijker dan het klinkt. Er is geen wet die bepaalt dat feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Of jij vrij bent, staat in je cao of je arbeidsovereenkomst. Bevrijdingsdag is daar het duidelijkste voorbeeld van: het is een officiële feestdag, maar lang niet iedereen is die dag vrij. Zit je op school of studeer je, dan ben je op Bevrijdingsdag zeer waarschijnlijk wel vrij.

Check dus eerst bij je werkgever of je contactpersoon welke feestdagen bij jouw bijbaan doorbetaald en vrij zijn. Alle rekensommen hieronder gaan uit van een rooster van maandag tot en met vrijdag, met vrije feestdagen.

Hoeveel vakantiedagen bouw je op met een bijbaan?

Je hebt per jaar recht op 4 keer het aantal uren dat je per week werkt. Werk je 12 uur per week, dan bouw je dus 48 vakantie-uren per jaar op. Dat recht geldt voor alle werknemers.

Heb je een nulurencontract of een oproepcontract? Dan heb je gewoon recht op vakantie en vakantiegeld. Je bouwt vakantie-uren op over de uren die je daadwerkelijk hebt gewerkt, en in de praktijk wordt daarom vaak per gewerkt uur een percentage van een vakantie-uur opgebouwd. Kijk op je loonstrook: daar staat je saldo meestal in uren en niet in dagen.

Wanneer vervallen je vakantiedagen?

Wettelijke vakantiedagen die je niet opneemt, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd. De dagen die je in 2026 opbouwt, vervallen dus op 1 juli 2027. In een cao of een schriftelijke afspraak kan een ruimere vervaltermijn staan.

Voor bovenwettelijke vakantiedagen, dus de dagen die je bovenop het wettelijke minimum krijgt, geldt een verjaringstermijn van 5 jaar na het kalenderjaar van de opbouw. Diezelfde termijn van 5 jaar geldt als je niet in staat was je wettelijke dagen op tijd op te nemen.

Kun je je vakantiedagen laten uitbetalen?

Dat ligt genuanceerder dan veel studenten denken. Wettelijke vakantiedagen die je niet hebt opgenomen, mag je tijdens je dienstverband niet laten uitbetalen. Dat mag alleen aan het eind van je contract. Bovenwettelijke vakantiedagen mag je wel laten afkopen, maar jij en je werkgever kunnen elkaar daar niet toe verplichten.

Stap je over naar een nieuwe baan en heb je vakantie-uren over die je niet meer kunt opnemen? Dan worden die uitbetaald.

Liever werken dan vakantiedagen opnemen?

Ook prima, en rond de feestdagen is er volop werk. Houd wel één ding in je achterhoofd: er zijn geen wettelijke afspraken over extra loon als je 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Of je een toeslag krijgt, hangt af van wat er in je cao, je arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement staat. Vraag dat dus na voordat je de kerstdiensten in je agenda zet, dan weet je precies waar je aan toe bent.

Hoe neem je slim vakantiedagen op naast je studie?

Zet eerst je tentamens en deadlines in je agenda, en pas daarna je vrije dagen. De vuistregel: plan je rustmomenten direct ná een piek en niet ervoor. Geef je beschikbaarheid ruim van tevoren door, want hoe eerder je werkgever het weet, hoe makkelijker het rooster rond komt.

Werk je via Recruit a Student, dan geef je je beschikbaarheid zelf op en denkt je contactpersoon met je mee. Zo hoef je niet te kiezen tussen je studiepunten en je saldo.

Waarom een bijbaan via Recruit a Student?

• Je geeft zelf aan wanneer je beschikbaar bent, dus je rooster past zich aan je tentamens aan. 
• Wekelijks nieuwe vacatures in allerlei vakgebieden, van marketing tot logistiek. 
• Landelijke dekking met vestigingen door heel Nederland. 
• Kans om na je studie door te groeien bij hetzelfde bedrijf. 

Veelgestelde vragen over slim vakantiedagen opnemen in 2027