Werken als 13 jarige: wat mag je en hoe pak je het aan?
Ben jij 13 jaar en wil jij jouw eerste geld verdienen? Ontdek precies wat er wettelijk is toegestaan, hoeveel je mag werken, wat je kunt verdienen en welke banen bij jou passen.
In het kort: Als 13-jarige mag je in Nederland onder strikte voorwaarden werken, maar alleen licht werk zoals kranten bezorgen of helpen bij een familieonderneming. Tijdens schoolweken mag je maximaal 12 uur per week werken, in vakantieweken maximaal 35 uur. Er is geen wettelijk minimumloon voor 13-jarigen, dat begint pas bij 15 jaar. Toestemming van je ouders is altijd verplicht.
Max 12 uur
Per week tijdens schoolweken
Max 35 uur
Per week tijdens vakanties
Max 7 uur
Per dag
Mag je als 13 jarige werken in Nederland?
Technisch gezien is arbeid door kinderen onder de 16 jaar in Nederland verboden, maar de wet maakt uitzonderingen. Als 13-jarige mag je bepaalde soorten licht werk doen, mits je ouders toestemming geven en je werkgever zich aan de regels houdt. De regels zijn vastgelegd in de Nadere Regeling Kinderarbied (NRK).
Het uitgangspunt is altijd: werk mag niet ten koste gaan van school, gezondheid of ontwikkeling. Vandaar de strenge limieten voor jongeren.
Dit mag je doen
- Krantenbezorging (ochtend).
- Folders of flyers bezorgen.
- Helpen in een familieonderneming.
- Oppassen bij familie of kennissen.
- Auto's wassen van derden.
- Helpen op een kinderboerderij.
- Licht commissiewerk (school).
Dit mag je niet doen
- Werken in horeca waar alcohol wordt geschonken.
- Kassawerkzaamheden of geldhandelingen.
- Maaltijdbezorging met een voertuig.
- Zwaar tillen (meer dan 10kg).
- Werken met gevaarlijke apparatuur.
- Nachtwerk (na 20:00 uur).
- Zelfstandig productiewerk.
Hoeveel uur mag een 13 jarige werken?
De wet maakt een duidelijk onderscheid tussen schoolweken en vakantieweken. Hieronder zie je de regels op een rij:
| Situatie | Max. per dag | Max. per week | Werktijden |
|---|---|---|---|
| Schoolweek | 7 uur | 12 uur | 07:00–20:00 |
| Vakantieweek | 7 uur | 35 uur (max. 5 dgn) | 07:00–20:00 |
| Schooldagen zelf | Alleen uitzonderingen (oppassen, flyers bij familie) | ||
Let op: werken op zondag is sinds november 2024 toegestaan voor 13-jarigen, mits je de zaterdag ervoor bij bent én je minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij bent. Toestemming van jouw ouders is verplicht.
Hoeveel verdient een 13 jarige per uur?
Er bestaat in Nederland geen wettelijk minimumloon voor 13-jarigen. Dat geldt pas vanaf 15 jaar. Wat je verdient hangt af van de afspraken met je werkgever of opdrachtgever. In de praktijk liggen de meeste vergoedingen voor typische 13-jarigen-banen (zoals krantenbezorging) laag vergeleken met het minimumloon.
Geen wettelijk minimumloon
Wat verdien je als 13-jarige?
Dat is afhankelijk van jouw werkgever en het soort werk. Krantenbezorging levert vaak €3-€6 per uur op. Klus jij bij een familieonderneming, dan gelden er andere afspraken. Vraag altijd vooraf duidelijkheid over je vergoeding en zorg dat dit zwart-op-wit staat.
Welk banen zijn geschikt voor een 13 jarige?
De meeste traditionele bijbanen zijn voor 13-jarigen nog niet toegankelijk, maar er zijn absoluut wel mogelijkheden:
- Krantenbezorger. Dit is één van de meest voorkomende banen voor 13-jarigen. Je bezorgt vroeg in de ochtend lokale kranten of huis-aan-huis bladeren in een vaste wijk. Het is ideaal als je het niet erg vindt om vroeg op te staan en snel wat te verdienen. Het werk is zelfstandig en heeft een duidelijk begin en einde.
- Flyers en folders bezorgen. Je kunt ook folders bezorgen voor lokale bedrijven. Je loopt een wijk door en gooit drukwerk door de brievenbussen. De betaling gaat vaak per stuk of per wijk.
- Auto's wassen. Auto's wassen voor de buren, familieleden of bekenden is ook toegestaan. Je hebt er geen speciale opleiding of gereedschap voor nodig. Een ideale eerste baan dus!
- Meehelpen in een familieonderneming. Als één of beide ouders een eigen bedrijf heeft, mag je daar licht meehelpen. Denk aan het opruimen van een winkel, het organiseren van kleine producten of andere eenvoudige taken.
Tips voor jouw eerste baan als 13-jarige
Leg afspraken vast
Spreek vergoeding, uren en taken vooraf af, ook al werk je bij iemand die je kent. Zo voorkom je misverstanden.
Betrek je ouders
De toestemming van je ouders is wettelijk verplicht. Bespreek je werkplannen thuis en zorg dat zij weten waar en wanneer je werkt.
Plan rond school
Je mag niet werken tijdens schooluren (behalve bij familie). Plan je uren op vrije middagen of in weekenden.
Denk aan je cv
Zelfs krantenbezorging laat zien dat je betrouwbaar en zelfsandig bent. Noteer het voor later op jouw cv.
Regels en verplichtingen voor werkgevers van 13-jarigen
Als werkgever mag je niet zomaar een 13-jarige aannemen. Er gelden strikte verplichtingen:
- Er moet altijd toezicht zijn van een volwassene tijdens het werk.
- Ouders of verzorgers moeten schriftelijk toestemming geven.
- De werkgever mag het kind geen zelfstandig productiewerk laten doen.
- Werktijden en uren moeten worden geregistreerd.
- Overtreding van de regels kan leiden tot boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Veelgestelde vragen over werken als 13 jarige
Heb ik toestemming van mijn ouders nodig om te werken?
Ja, als je 13 bent heb je toestemming nodig van jouw ouders. Dit is wettelijk verplicht en de werkgever is mede verantwoordelijk voor de naleving hiervan.
Mag ik op zondag werken als 13-jarige?
Ja, dat mag, maar dan moet je de zaterdag ervoor vrij zijn. Daarnaast moet je minimaal 5 zondagen vrij zijn per periode van 16 weken. Jouw ouders moeten ook toestemming geven dat jij op zondag mag werken.
Moet ik belasting betalen over mijn inkomen als 13 jarige?
Vaak heb je als 13e jarige maar lage inkomsten en bij lage inkomsten hoef je meestal geen belasting te betalen. Vraag eventueel advies bij de Belastingdienst of laat jouw ouders dit uitzoeken.
Kan ik via Recruit a Student werken als ik 13 ben?
Recruit a Student werkt met studenten en starters. Voor 13-jarigen zijn de mogelijkheden via een uitzendbureau beperkt. Als jij wacht totdat je 15 of 16 bent, heb je veel meer banen die jij mag doen. Dan kunnen recruiters jou ook beter aan een baan helpen.
Hoeveel vakantieweken mag ik per jaar werken?
Als 13-jarige mag je maximaal 4 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 3 aaneengesloten weken. Dit geldt voor regulier niet-cultureel werk.