Oproepkrachten inhuren
Maximale flexibiliteit zonder contractgedoe
Via Recruit a Student zet je flexibele oproepkrachten in wanneer jij ze nodig hebt. Zonder juridische verplichtingen van een oproepcontract. Wij zijn de juridische werkgever, jij bepaalt wanneer jij ze inzet.
Waarom oproepkrachten inhuren via Recruit a Student?
Transparant per uur betalen
Jij betaalt uitsluitend voor de daadwerkelijk gewerkte uren. Geen verborgen kosten, geen minimumafname, geen vaste maandelijkse lasten. Eén overzichtelijke factuur per periode.
Altijd direct beschikbaar
Met 25.000+ studenten in onze pool en dagelijkse instroom zijn er altijd beschikbare oproepkrachten, ook op korte termijn én voor spoedklussen. Bij structurele inzet bouwen wij samen een vaste studentenpool op.
Geen oproepcontract nodig
Recruit a Student is juridisch werkgever van de oproepkracht. Jij profiteert van alle flexibiliteit, zonder de verplichtingen van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): geen verplichte oproeptermijn van 4 dagen, geen garantieloon bij afzegging en geen verplichting tot een vast contract na 12 maanden.
Zo werkt het inzetten van oproepkrachten
Aanvraag
Tijdens een kennismaking bespreken wij de inzet om erachter te komen voor welke taken, voor hoeveel uur en wanneer de eerste oproepkracht beschikbaar moet zijn. Ook bepalen wij samen of incidentele of structurele inzet het beste bij jouw organisatie past.
Selectie en matching
Match en snelle beschikbaarheid
Doorlopende ontzorging
Wij regelen alle HR-administratie. Jij geeft aan wanneer je een kracht nodig hebt en wij zorgen voor beschikbaarheid, vervanging en flexibele planning.
Oproepkrachten inzetten: flexibel en juridisch waterdicht
Het inzetten van oproepkrachten klinkt eenvoudig, maar brengt in de praktijk juridische uitdagingen mee. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) stelt strenge eisen aan werkgevers: een minimale oproeptermijn van 4 dagen, recht op loon bij te late afzegging en na 12 maanden het recht op een aanbod voor vaste uren. Via Recruit a Student omzeil je al deze verplichtingen. Wij zijn de juridische werkgever en dragen het volledige werkgeversrisico. Zo geniet jij van maximale flexibiliteit. Je roept krachten op wanneer nodig, betaalt allleen voor de gewerkte uren en je hebt geen administratieve lasten.
Voor welke sectoren en taken kun je oproepkrachten inzetten?
- Horeca: bediening, bartenders, keukenassistenten, cateringpersoneel.
- Logistiek: magazijnmedewerkers, orderpickers, distributiehulp.
- Evenementen: hosts, stewards, productie-assistenten.
- Retail: verkoopmedewerkers, kassa, visual merchandising.
- Klantenservice: inbound, backoffice, klachtenafhandeling.
- Administratieve taken: gegevensinvoer, archivering en andere administratieve werkzaamheden.
- Productie: assemblagehulp, kwaliteitscontrole, verpakkingswerk.
- En nog veel meer.
Onze diensten: Soorten oproepkrachten inhuren
Oproepkrachten voor evenementen
Festivals, beurzen, congressen of bedrijfsevenementen. Wij leveren snel representatieve studenten die de sfeer maken en jouw gasten professioneel ontvangen.
Oproepkrachten voor de horeca
Extra drukte in het restaurant, bij de bar of voor een cateringopdracht? Wij leveren horecapersoneel dat direct meedraait en jouw vaste team ontlast.
Oproepkrachten voor logistiek
Seizoenspieken, extra orders of tekort aan magazijnpersoneel? Studenten zijn snel beschikbaar, direct productief en vertrouwd met logistieke processen.
Oproepkrachten bij piekdrukte
Bij voorspelbare pieken of onverwachte drukte zorgt Recruit a Student voor extra capaciteit, precies wanneer jij dat nodig hebt. Snel schakelen is onze kracht.
Voordelen van werkstudenten via Recruit a Student:
- Alle juridische verplichtingen liggen bij Recruit a Student.
- Geen verantwoordelijkheid voor verloning van de oproepkracht.
- Volledige verzekering van de oproepkracht.
- Maximale flexibiliteit van fulltime tot parttime en tijdelijk werk of eenmalige opdrachten.
- Jij betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.
Geen oproepcontract, geen werkgeversrisico
Oproepkrachten inzetten via Recruit a Student betekent puur profiteren van flexibiliteit, zonder juridische rompslomp.
- Geen oproepcontract, geen WAB-verplichtingen voor jou.
- Recruit a Student is juridisch werkgever waardoor wij het volledige werkgeversrisico dragen.
- Wij regelen verloning, salarisadministratie en verzekeringen.
- Flexibele inzet: per dag, per week of structureel via poolmanagement.
- Vervanging bij uitval direct geregeld.
- Transparante facturering per daadwerkelijk gewerkte uren.
Studentenuitzendbureau met landelijke dekking én lokale expertise
Recruit a Student combineert een landelijk netwerk met de persoonlijke aanpak van een lokaal uitzendbureau. Vanuit onze vestigingen in de belangrijkste studentensteden helpen wij werkgevers bij het slim inrichten van hun flexibele schil en bieden wij direct toegang tot de lokale arbeidsmarkt. Met Recruit a Student bent u verzekerd van gekwalificeerd personeel dat direct en flexibel inzetbaar is.
Persoonlijk contact op onze locaties
Recruit a Student is altijd dichtbij. Je vindt ons fysiek in de belangrijkste studentensteden van Nederland. Vind ons in jouw regio. Onze recruiters staan op onderstaande locaties direct voor je klaar:
Ook actief in jouw regio: Naast onze kantoorlocaties zijn wij actief in heel Nederland. Wij beschikken over uitgebreide studentenpools en actieve wervingskanalen in onder andere Groningen, Nijmegen, Enschede, Apeldoorn en Almere. Dankzij onze recruitment-tools en regionale netwerken kunnen wij door heel Nederland razendsnel de juiste uitzendkrachten leveren.
Veelgestelde vragen over oproepkrachten inhuren
Wat is het verschil tussen oproepkrachten via een uitzendbureau en in eigen dienst?
Als je oproepkrachten in eigen dienst neemt, ben je als werkgever gebonden aan de WAB-regels: een oproeptermijn van minimaal 4 dagen, recht op loon bij afzegging en een verplichting tot een aanbod voor vaste uren na 12 maanden. Via Recruit a Student zijn al die verplichtingen voor ons. Jij profiteert puur van de flexibiliteit, zonder werkgeversrisico.
Hoeveel oproepkrachten kan ik tegelijk inzetten?
Dat is volledig afhankelijk van jouw behoefte. Of je nu één extra kracht nodig hebt of een team van twintig. Via onze pool van 25.000+ studenten schalen wij mee met jouw organisatie.
Hoe snel kan ik een oproepkracht inzetten?
In de meeste gevallen leveren wij binnen 48 uur een geschikte kandidaat. Voor structurele inzet bouwen wij samen een vaste studentenpool op, zodat je altijd direct kunt schakelen. Oók wanneer jij op de dag zelf moet schakelen.
Zijn oproepkrachten verzekerd?
Ja, Recruit a Student is juridisch werkgever en draagt de volledige verantwoordleijkheid voor de verzekering van de oproepkrachten, inclusief aansprakelijkheid. Jij loopt geen enkel werkgeversrisico.
Wat kost een oproepkracht inhuren via Recruit a Student?
Jij betaalt uitsluitend voor de daadwerkelijk gewerkte uren. De kosten zijn afhankelijk van de functie en het inzetprofiel. Er zijn geen minimumafname of vaste maandelijkse kosten. Vraag een vrijblijvende offerte aan en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Kan ik oproepkrachten ook structureel inzetten?
Ja, naast incidentele inzet bieden wij ook poolmanagement aan waarbij een vaste groep studenten jouw organisatie, werkwijze en systemen kennen. Dit verkort inwerktijden en verhoogt de efficiënten aanzienlijk.
Direct flexibele oproepkrachten nodig?
Wil je weten wat Recruit a Student specifiek voor jouw organisatie kan betekenen, inclusief tarieven en beschikbaarheid? Wij koppelen de juiste oproepkrachten aan jouw organisatie.
Hét talent van morgen, vandaag in huis!