Zorgpersoneel inhuren
Flexibel, betrouwbaar en kostenefficiënt zorgpersoneel voor jouw organisatie
Het waarborgen van de continuïteit van zorg is een dagelijkse uitdaging. De werkdruk is hoog en de zoektocht naar gekwalificeerde handen lijkt soms eindeloos. Wil jij direct zorgpersoneel inhuren dat niet alleen vakkundig ondersteunt, maar ook een frisse dosis energie op de werkvloer brengt? Recruit a Student biedt een praktische oplossing voor zorginstellingen door gemotiveerd ondersteunend zorgpersoneel in te zetten op de momenten dat jij het het hardst nodig hebt.
Sinds 1999 helpen wij zorgorganisaties met het slim inrichten van hun bezetting. Met een landelijk netwerk van ruim 25.000 actieve studenten zijn wij de ervaren partner die begrijpt dat zorg altijd doorgaat.
Het personeelstekort in de zorg vraagt om een nieuwe aanpak
Je kent het beeld: roosters die niet rondkomen, medewerkers die overbelast raken, en wachtlijsten die oplopen. Het personeelstekort zorg oplossen vraagt om een aanpak die verder gaat dan alleen het werven van vast personeel. Je hebt nú mensen nodig, voor specifieke momenten of juist voor langere tijd, zonder dat de kwaliteit van zorg in het gedrang komt.
Veel HR-managers en planners zoeken naar een manier om flexibel op te schalen bij drukte, terwijl de kosten beheersbaar blijven en de continuïteit gewaarborgd is. Een flexibele zorgpool opzetten werkt alleen als deze betrouwbaar, overzichtelijk en voorspelbaar is. Daar ligt onze kracht. Wij zijn geen doorsnee uitzendbureau zorg, maar een betrokken regionale zorgpartner die meedenkt vanuit de dagelijkse praktijk. Wij werken samen met medische studenten die praktijkervaring combineren met hun zorgopleiding en écht willen meewerken aan goede zorg.
Zorgpersoneel inhuren met focus op ondersteunend zorgpersoneel
Bij Recruit a Student draait zorgpersoneel inhuren om gerichte inzet. Wanneer je bij ons zorgpersoneel inhuurt, kies je voor studenten die ondersteunende taken overnemen van jouw vaste zorgteam. Dat betekent: geen BIG-geregistreerde handelingen, maar wél werk dat jouw verpleegkundigen, verzorgenden en andere professionals ontlast.
Met Recruit a Student beschik je over een groot netwerk van zorgstudenten en jonge zorgprofessionals die organisaties ondersteunen in uiteenlopende zorgbranches: ouderenzorg, thuiszorg, gehandicaptenzorg en ondersteunend zorgwerk. Door kritisch te kijken naar de taakverdeling binnen jouw teams, ontstaat er ruimte voor ondersteuning. Hierdoor kunnen jouw gediplomeerde zorgprofessionals zich weer volledig focussen op hun kerntaken.
Onze studenten zijn breed inzetbaar:
- ADL & Basiszorg: cliëntondersteuning, huishoudelijke hulp en ADL-werkzaamheden.
- Welzijn & Gastvrijheid: activiteitenbegeleiding, maaltijdvoorziening en begeleiding bij dagelijkse activiteiten.
- Beweging & Observatie: bewegingsbegeleiding en signalering.
- Logistiek & Administratie: interne transporttaken en administratieve of ondersteunende taken binnen zorginstellingen.
Ondersteunend zorgpersoneel neemt het werk uit handen dat wél moet gebeuren, maar niet per se door jouw hoogst opgeleide professionals hoeft te worden gedaan. Deze zorgondersteuning op maat zorgt voor rust, continuïteit en meer aandacht voor cliënten. Met Recruit a Student beschik je binnen enkele dagen over zorgmedewerkers die direct inzetbaar zijn en zich snel aanpassen aan jouw organisatiecultuur.
Zorgpersoneel inhuren via Recruit a Student?
Het inzetten van studenten in de zorg biedt voordelen die verder gaan dan alleen het vullen van een rooster. Studenten zijn meer dan een quick fix. Ze zijn gemotiveerd, leergierig en vaak net zo betrokken als jouw vaste medewerkers. Veel van onze studenten volgen een opleiding in de zorg: verpleegkunde, geneeskunde, fysiotherapie of verzorgende richting. Ze zoeken niet alleen een bijbaan zorg, maar willen bewust ervaring opdoen in de praktijk.
Onze zorgstudenten zijn zorgvuldig geselecteerd en onderscheiden zich door empathie en verantwoordelijkheidsgevoel, flexibiliteit in werktijden (dag, avond, weekend), leergierigheid en vakgerichte studieachtergrond, en een betrouwbare en klantgerichte werkhouding. Ze begrijpen de dynamiek van de zorg, werken snel in en zijn regionaal actief: je krijgt zorgtalent in de buurt. Bovendien vragen ze lagere tarieven dan reguliere zzp'ers of grotere uitzendbureaus.
Werken met onze talenten betekent kiezen voor een schaalbare en kwalitatieve oplossing:
- Snel inzetbaar: flexibele studenten die gewend zijn om binnen enkele dagen bij te springen.
- Lokaal talent: als regionale zorgpartners hebben wij altijd zorgtalent in de buurt, wat zorgt voor betrokkenheid en minimale reiskosten.
- Kostenefficiënt: een financieel aantrekkelijk alternatief voor dure zzp-constructies zonder werkgeversrisico's.
Een groot voordeel van samenwerken met Recruit a Student is de mogelijkheid om studenten na de uitzendperiode zelf in vaste dienst te nemen. Een bijbaan in de zorg via Recruit a Student is voor hen de ideale opstap naar een latere carrière bij jouw organisatie. Zo leer je potentiële medewerkers eerst kennen in de praktijk en behoud je het beste talent voor de lange termijn. Veel zorgorganisaties hebben op deze manier hun meest gemotiveerde studenten omgezet in loyale, vaste medewerkers. Ideaal voor structurele versterking van jouw zorgteam!
Tijdelijk of structureel: poolmanagemet voor jouw organisatie
Of het nu gaat om korte vervanging, langdurige ondersteuning, of het inrichten van een flexibele schil: Recruit a Student biedt een oplossing op maat. Dankzij ons poolmanagement voor zorgpersoneel kun je eenvoudig op- of afschalen. Wij stellen een vaste studentenpool zorginstelling samen met studenten die jouw organisatie kennen en snel inzetbaar zijn.
Onze aanpak zorgt voor efficiënte planning en minimale inwerktijd, constante kwaliteit door een vaste groep flexkrachten die bekend zijn met jouw organisatiecultuur, en optimale bezetting, precies afgestemd op jouw zorgvraag en het aantal uren zorg dat nodig is. Je plant studenten in zoals het jou uitkomt: via een vaste planning of op ad-hocbasis. Wij zorgen dat de flexibele zorgpool blijft draaien. Zorgondersteuning op maat, zonder administratieve rompslomp.
Zo beschik je altijd over de ideale personeelsbezetting en bouw je aan een schaalbare en betrouwbare flexibele schil die meegroeit met jouw organisatie. Wil je tijdelijk zorgpersoneel inhuren voor piekmomenten of een langdurige samenwerking opzetten? Wij helpen je graag om de juiste balans te vinden tussen kosten, kwaliteit en continuïteit.
Kostenefficiënt en zorgeloos: volledige ontzorging met maximale flexibiliteit
Een goed ingerichte flexibele schil inrichten met studenten bespaart je kosten en zorgt voor meer rust in jouw planning. Wanneer je zorgpersoneel inhuurt bij Recruit a Student, betekent dat volledige ontzorging: wij nemen werving, screening, verloning en administratie volledig uit handen.
Je betaalt een vast uurtarief inclusief loon, reserveringen en werkgeverslasten. Geen verborgen kosten, geen werkgeversrisico's en geen administratieve zorgen. Je werkt met volledig verzekerd personeel, inclusief juridische verantwoordelijkheid, en betaalt alleen de gewerkte uren.
De studenten zijn flexibel inzetbaar: parttime, fulltime of tijdelijk. Dankzij onze landelijke dekking in Nederland en België kunnen wij overal zorgwerk bemiddelen. Je krijgt één vaste accountmanager die jouw organisatie kent en meedenkt over planning, inzet en groei.
Zo beschik jij altijd over kostenefficiënt zorgpersoneel en gemotiveerde zorguitzendkrachten die direct bijdragen aan continuïteit en kwaliteit van zorg. Dat maakt ons tot regionale zorgpartners waar je op kunt bouwen.
Vraag gratis een vrijblijvende offerte aan via het formulier.
Hoe werkt samenwerking met Recruit a Student?
Recruit a Student werkt niet als een statisch bureau, maar als jouw actieve partner. Wij maken het je makkelijk. Je geeft aan wat je nodig hebt, wij zorgen dat je snel inzetbaar zorgpersoneel krijgt dat past bij jouw organisatie. Onze aanpak is efficiënt en gericht op snelheid.
Stap 1: Kennismaking en inventarisatie
We beginnen met een intakegesprek waarin we jouw situatie en ondersteuningsbehoefte inventariseren: welke functies wil je invullen, hoe vaak, en wat zijn de verwachtingen? Of je nu structureel een studentenpool zorginstelling wilt opzetten of tijdelijk ondersteuning zoekt, wij denken mee om de beste oplossing te regelen.
Stap 2: Selectie en matching
Vervolgens voeren onze recruiters een grondige screening uit waarbij we niet alleen kijken naar opleiding en ervaring, maar ook naar motivatie, communicatieve vaardigheden en betrokkenheid. Op basis daarvan selecteren wij passende studenten uit onze flexibele zorgpool van 25.000 studenten. Zo garanderen we dat onze studenten niet alleen beschikken over de juiste kennis, maar ook passen binnen jouw organisatie en met aandacht werken voor cliënten.
Stap 3: Snelle inzet
Binnen enkele dagen stellen wij geschikte studenten voor die flexibel inzetbaar zijn. Dankzij onze regionale aanwezigheid en ruime studentenpool kunnen wij snel schakelen, ook bij acute aanvragen. In veel gevallen kunnen onze zorgstudenten dezelfde week nog starten.
Stap 4: Doorlopende ondersteuning
Studenten worden voorbereid op hun rol. Jij bepaalt zelf hoe uitgebreid de introductie is. Voor langdurige inzet richten we een flexibele zorgpool in die exclusief voor jou beschikbaar blijft: wij stellen een team van studenten samen waarmee je eenvoudig kunt opschalen of afschalen. Zo heb je altijd de ideale personeelsbezetting. Wij blijven beschikbaar voor vragen, bijsturing of aanvullende plaatsingen.
Klaar om zorgpersoneel in te huren zonder gedoe?
Of je nu op zoek bent naar structurele ondersteuning of tijdelijke versterking: wij hebben de studenten, de flexibiliteit en de ervaring om je snel en goed te helpen. Tijd besparen en flexibel inspelen op de zorgvraag? Met Recruit a Student huur je kostenefficiënt zorgpersoneel in dat precies aansluit op jouw behoefte.
Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek. Contact is geheel vrijblijvend. Wij geven een snelle reactie op werkdagen en bieden stap voor stap begeleiding. Wij vertellen je graag hoe wij jouw personeelsplanning eenvoudiger, goedkoper en betrouwbaarder maken!
Studentenuitzendbureau met landelijke dekking én lokale expertise
Recruit a Student combineert een landelijk netwerk met de persoonlijke aanpak van een lokaal uitzendbureau. Vanuit onze vestigingen in de belangrijkste studentensteden helpen wij werkgevers bij het slim inrichten van hun flexibele schil en bieden wij direct toegang tot de lokale arbeidsmarkt. Met Recruit a Student bent u verzekerd van gekwalificeerd personeel dat direct en flexibel inzetbaar is.
Persoonlijk contact op onze locaties
Recruit a Student is altijd dichtbij. Je vindt ons fysiek in de belangrijkste studentensteden van Nederland. Vind ons in jouw regio. Onze recruiters staan op onderstaande locaties direct voor je klaar:
Ook actief in jouw regio: Naast onze kantoorlocaties zijn wij actief in heel Nederland. Wij beschikken over uitgebreide studentenpools en actieve wervingskanalen in onder andere Groningen, Nijmegen, Enschede, Apeldoorn en Almere. Dankzij onze recruitment-tools en regionale netwerken kunnen wij door heel Nederland razendsnel de juiste uitzendkrachten leveren.
Veelgestelde vragen over zorgpersoneel inhuren
Hoe snel kan ik zorgpersoneel inhuren?
Via Recruit a Student ontvang je binnen enkele dagen een selectie van geschikte kandidaten. In veel gevallen kunnen onze zorgstudenten dezelfde week nog starten.
Kan ik studenten flexibel inzetten in de zorg?
Ja, de studenten van Recruit a Student zijn flexibel inzetbaar van losse diensten tot langdurige opdrachten. Jij bepaalt zelf het aantal uren en de duur van de samenwerking.
Wat kost het inhuren van zorgpersoneel via Recruit a Student?
Voor het inhuren van zorgpersoneel via Recruit a Student betaal je een vast uurtarief inclusief loon, reserveringen en werkgeverslasten. Geen verborgen kosten, geen werkgeversrisico’s en geen administratieve zorgen.
Kan ik een student later zelf in dienst nemen?
Ja, één van de voordelen van samenwerken met Recruit a Student is dat je de student later zelf in dienst kunt nemen. Hierdoor is het mogelijk om jong talent eerst in de praktijk te leren kennen. Is het een goede match? Dan kunnen zij doorstromen naar een vaste functie binnen jouw team.