Blog

Je hebt misschien je diploma al op zak of je gaat voor de zomer afstuderen. Nu is het tijd om na te denken over de volgende stap: je eerste baan. Dit kan uitdagend, moeilijk en zelfs spannend zijn. Hoe kies je de juiste eerste baan die bij je past?

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en jong talent vormt de innovatieve toekomst voor elk bedrijf. Frisse ideeën en vernieuwende perspectieven kunnen een bedrijf helpen om te groeien. Werkgevers die investeren in het behoud van jong talent, bouwen aan een toekomstbestendige organisatie met gemotiveerde en loyale medewerkers. Maar hoe kunt u ervoor zorgen dat deze jonge professionals zich gemotiveerd blijven voelen binnen uw organisatie?

Voor het eerst op jezelf wonen kan een uitdaging zijn, maar met de juiste voorbereiding is het dé ideale stap om te zetten als student. Met deze complete checklist kun jij je makkelijk voorbereiden op uit huis gaan én wat je daar allemaal voor moet regelen. Vink jij met ons mee?

Als werkgever wilt u natuurlijk de perfecte kandidaat voor uw openstaande functie vinden. Iemand die niet alleen voldoet aan de harde eisen van de functie, maar ook naadloos aansluit bij uw bedrijfscultuur. Hoe realistisch is dit in de huidige krappe arbeidsmarkt?

Studeren kan een uitdaging zijn, vooral als je niet goed weet hoe je het moet aanpakken. Of je nu studeert voor een tentamenweek of gewoon je kennis bij wilt houden. Een goede aanpak kan het verschil maken in jouw vooruitgang. In deze blog bespreken we de beste strategieën voor effectief studeren, inclusief planning, motivatie en manieren om het leuker te maken.

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren drastisch veranderd. Werkgevers hadden ooit ruime keuze uit potentiële kandidaten. Echter moeten organisaties nu hard werken om talent aan te trekken. Een sterke employer branding is essentieel als u als bedrijf en werkgever wil opvallen in de krappe arbeidsmarkt.