Blog

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en jong talent vormt de innovatieve toekomst voor elk bedrijf. Frisse ideeën en vernieuwende perspectieven kunnen een bedrijf helpen om te groeien. Werkgevers die investeren in het behoud van jong talent, bouwen aan een toekomstbestendige organisatie met gemotiveerde en loyale medewerkers. Maar hoe kunt u ervoor zorgen dat deze jonge professionals zich gemotiveerd blijven voelen binnen uw organisatie?

Als werkgever wilt u natuurlijk de perfecte kandidaat voor uw openstaande functie vinden. Iemand die niet alleen voldoet aan de harde eisen van de functie, maar ook naadloos aansluit bij uw bedrijfscultuur. Hoe realistisch is dit in de huidige krappe arbeidsmarkt?

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren drastisch veranderd. Werkgevers hadden ooit ruime keuze uit potentiële kandidaten. Echter moeten organisaties nu hard werken om talent aan te trekken. Een sterke employer branding is essentieel als u als bedrijf en werkgever wil opvallen in de krappe arbeidsmarkt.

De winter is in aantocht en ieder bedrijf wil het jaar succesvol afronden. Het is een goede kans om te investeren in uw personeel, om uw groeidoelen voor 2025 te realiseren. De winter biedt een perfect moment voor professionele ontwikkeling. Een etraining kan het algemene succes van uw organisatie vergroten door de productiviteit van uw werknemers te verhogen. De voordelen van een online workshop kunt u hier lezen.

Eindejaarsevaluatie 2025 voor werkgevers. Zo koppel je personeelsevaluatie aan doelen voor 2026, HR-trends en strategische personeelsplanning.

Bent u opzoek naar een duurzaam Kerstcadeau of een duurzaam Sinterklaas cadeau? Vind uw duurzame geschenk voor de feestdagen. Goed voor uw werknemers en goed voor het milieu.